Сервис поможет руководителям и HR-менеджерам понять, подходит ли кандидат на эту должность, поможет собрать и структурировать эффективную команду.
Что делает:
— подбирает людей в команду по психотипу;
— определяет совместимость с коллективом;
— показывает точки роста кандидата.
Выбор осуществляется исходя из индивидуальных особенностей каждого кандидата. Вы знаете, что слаженность команды зависит не только от её лидера, но и от четкого взаимодействия всех её участников.
Если в вашей команде есть два (или более) участника, которые вместо слаженной работы все время находятся в конфликте, не сложно представить, что от этого страдает вся команда и компания в целом.